Leader: ICT Fach- und Führungspersönlichkeiten

swissICS GmbH
  • Erstellt am: 11. April 2019
  • Bewerben bis: 25. Mai 2019
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Stellenübersicht

arbeitssuche Im Auftrag von renommierten Unternehmen und Öffentlichen Arbeitgebern in der Deutschschweiz sucht die swissICS: Fachkräfte in den Bereichen Informatik, Mediamatik, Telekommunikation, Digitale Buisness Transformation, Cloud, IoT, Big Data, Projektleitung, Analyse, Architektur, Software Entwicklung, eCommerce/Shops, Marketing, Verkauf, Data Center, SAP, Oracle, Microsoft, Avalog, Testing und Security sowie in angrenzenden Bereichen. Führungskräfte wie CIO, CTO, Teamleader, Head of Competence Center, Programm Manager, Marketing- und Verkaufsleiter, VP Solution Design, Head of Operation, Leader Business Engineering, Lead Software Developer.  Innovative Leader mit UNI-, ETH-, FH-, HF-oder EFZ-Abschluss.

IT/ICT Fach- und Führungspersönlichkeiten mit Abschluss sowie Account- und Marketing Manager

Für innovative und renommierte Unternehmen und Öffentliche Arbeitgeber in der Deutschschweiz sucht die swissICS:

  • Führungs- und Fachkräfte in den Berufsfeldern Informatik, Marketing, Verkauf und Executives mit Abschlüssen und Weiterbildungen
  • Innovative Führungskräfte mit Erfolgsausweisen, Leader die Unternehmen und Organisationen als CEO, CIO, VP, Director oder Teamleader weiterbringen.
  • Kompetente Fachkräfte in allen Berufsfeldern der ICT und Hightech Industrie mit Abschlüssen, Zusatzausbildungen und aktuellen Herstellerzertifikaten (Microsoft, Cisco, SAP usw.), IREB, IMPA B, ITIL, CAS.
  • Kompetente Fachkräfte in Marketing, Verkauf und eBusiness mit Erfolgsausweisen und guten Ausbildungen.
Wie Sie überzeugen Mit den nachfolgend aufgeführten Punkten können Sie uns gut überzeugen und Ihre Chance wahrnehmen.
  • Gute, aktuelle, breite und tiefe Kompetenzen.
  • Erfolgsausweise und Erfahrungen oder ein überzeugendes Entwicklungspotential.
  • Deutsch sehr gut. Englisch und Französisch von Vorteil.
  • Idealalter bis 45-jährig.
  • Führerausweis.
  • SchweizerbürgerIn oder Arbeitsbewilligung für die Schweiz.
Ihre Chancen ergreifen Die Märkte bieten viele interessante, zukunftssichere und entwicklungsfähige Positionen. Sie haben die Chance diese Möglichkeiten auf eine positive Art und Weise für sich zu nutzen. Heute können Sie Ihre Zukunft gestalten. Ihre persönliche Einladung Sie sind eingeladen die üblichen Bewerbungsunterlagen per Mail zu übermitteln.
  • Lebenslauf mit Foto (1 PDF max. 0,5 MB) und Personen Daten (Vorname, Name, Geburtsdatum, Heimatort (CH) / Geburtsort und Land, exakte Wohnadresse, 1-2 E-Mail-Adressen, Telefon, Mobile, Zivilstand, ev. Anzahl Kinder, Führerschein)
  • Ausbildungen/Diplome/Zertifikate (1 PDF max. 2MB)
  • Arbeitszeugnisse (1 PDF max. 2MB)
  • Sprachkennnisse (A1, A2, B1, B2, C1, C2 – mündlich/schriftlich)
  • Separates Foto (.jpg max. 200 KB)
  • Angabe zum Führerschein
  • Bewerber ohne Schweizer Staatsbürgerschaft: Arbeits-, Niederlassungs- oder Grenzgänger-Bewilligung
Die swissICS GmbH Von der spezialisierten Personalvermittlungsfirma swissICS werden Sie umfassend, kompetent und diskret beraten. Als zuverlässiger Partner leiten wir Ihre Unterlagen nur mit Ihrem Einverständnis an Arbeitgeber weiter. Um Sie und Ihre Karrieren Ziele zu verstehen hören wir Ihnen zu. Mit allen Bewerbern wird ein persönliches Gespräch geführt. Ihr persönliches Beziehungsnetzwerk wird durch das Netzwerk der swissICS erweitert. Wie geht es weiter? Die swissICS wird zeitnah auf jede Bewerbung reagieren. Selbstverständlich werden Ihre Daten mit höchster Diskretion und mit der erforderlichen Sorgfalt behandelt. Dank guter Analyse der offenen Positionen und Ihrer beruflichen Ziele, werden Ihre Bewerbungen gemeinsam optimal positioniert und Ihre Bewerbungstätigkeit fokussiert. Die Unternehmen erhalten sorgfältig auserlesene Kandidaten und können effizient, zielorientiert und termingerecht entscheiden. swissICS GmbH Herr Peter Kunz Geschäftsführer Fritz-Käser-Strasse 18 4562 Biberist +41 79 218 33 67 pku@swissics.ch

Stellendetails
  • SalärstufeAttraktive Anstellungsbedingungen
  • KarierestufeFach-/Führungsverantwortung
  • Erfahrung4 Jahre
  • INDUSTRIEDiverse Segmente
  • AusbildungBachelor Abschluss, oder höher
Engere Wahl Bezahlen Sie nie für Bewerbungen oder Vorstellungsgespräche.