Referenz BNC

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BNC Business Network Communications in Urtenen-Schönbühl macht sich fit für die Zukunft

BNC steht für IT-Infrastrukturen und Data Center, welche kundenspezifisch und kostengerecht umgesetzt werden. Immer mit dem Ziel, dass die Kunden ihre Aufgaben besser, schneller und kostengünstiger erledigen können. Beratung, Projekt-Management, Implementierung und Support– kurz: Mit BNC erhalten Kunden das umfassende  Dienstleistungsportfolio aus einer Hand. Ein klarer Mehrwert! Über 40 Mitarbeitende an den Standorten Bern und Lausanne erarbeiten einen Jahresumsatz von 20 Millionen Franken: Damit gehört BNC zu den bedeutenden Netzwerk- und System Integratoren der Schweiz. Mittlere und grössere Unternehmen, öffentliche Verwaltungen aber auch IT Service Provider vertrauen auf die Dienstleistungen von BNC. Eine Partnerschaft, die von Kundenzufriedenheit und langjähriger Zusammenarbeit geprägt ist. Um den nächsten Wachstumsschritt erfolgreich zu meistern, suchte die BNC den Head of Service Delivery als Mitglied der Geschäftsleitung. Es war der BNC sehr wichtig, bei der Rekrutierung für diese Schlüsselposition die bestmögliche Besetzung zu realisieren. Das neue GL Mitglied muss in die BNC „Familie“ passen, muss im Rahmen der Geschäftsleitung strategische Aufgaben für das Unternehmen als Gesamtes übernehmen und muss das „High-Tech“ Business der BNC kennen sowie über gute Kundenbeziehungen verfügen. Leistungsausweise in der Führung und im Umgang mit Kunden sind unerlässlich.

Es war der uns sehr wichtig, bei der Rekrutierung für diese Schlüsselposition die bestmögliche Besetzung zu realisieren. Das neue GL Mitglied muss in die BNC „Familie“ passen, muss im Rahmen der Geschäftsleitung strategische Aufgaben für das Unternehmen als Gesamtes übernehmen und muss das „High-Tech“ Business der BNC kennen sowie über gute Kundenbeziehungen verfügen. -- Markus Huber, Unternehmer und CEO

Beratungsmandat Unterstützung des Rekrutierungsprozesses der swissICS GmbH in Biberist
Nachdem die BNC und swissICS in der Rekrutierung von Engineers gemeinsam erfolgreich waren, erteilte die BNC der swissICS das Beratungsmandat, um als unabhängige Stelle eine Drittmeinung zu den vorselektierten Bewerbern für die Vakanz Head of Service Delivery, Mitglied der GL zu erstellen.
Als erstes wurde gemeinsam mit der BNC ein Rekrutierungsprozess definiert. In einer ersten Phase führte die swissICS mit den BNC Schlüsselpersonen spezifische Gespräche, um das Unternehmen BNC und die Menschen in der BNC gut kennen zu lernen. In der zweiten Phase wurde gemeinsam mit der
BNC das Stelleninserat formuliert. In der Phase drei wurden mit den vorselektierten Kandidaten strukturierte Gespräch geführt, Analysen der Führungsstile erstellt, die Kompetenzen ermittelt und Referenzen eingeholt. In einem vierten und letzten Schritt erfolgten die Positionierung der Kandidaten, eine Besprechung des Gesamtbildes mit BNC und die Wahl des neuen Kadermitgliedes.

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